Il y a un peu plus d’une semaine, un certain Bertrand (j’ignore son nom de famille car il n’apparaît pas dans la liste des auteurs), s’est fendu d’un long billet sur blog.moovement.com, le blog des ressources humaines, à propos des aspects stratégiques de l’implémentation du blog en entreprises et, dans un sens plus large, sur les flux de la communication dans les entreprises.
Alors, plutôt pour la stratégie “top-down” (le management contraint les troupes à s’y mettre) ou pour celle du “bottom-up” (les troupes s’y mettent d’abord et évangélisent le reste de la compagnie) ? Bertrand propose une vision nuancée et des pistes pour adpater sa stratégie aux situations et aux objectifs visés.
Un billet à lire pour tous ceux qui implémentent des blogs en entreprise et qui ont donc à développer la meilleure stratégie possible pour accompagner le changement du blog.
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Duperrin, Bertrand Duperrin consultant chez Altaïde !
Je lui fait suivre le lien.
Merci beaucoup pour ta recommandation.