le blog à Ollie

Dans Web 2.0: le fossé, je présentais Monsieur-tout-le-monde, un personnage fictif et un peu caricatural il faut bien le dire pour mieux décrire la fracture entre ceux qui vivent la révolution web 2.0 et les autres qui ont déjà plusieurs trains de retard, notamment dans les entreprises.

Dans mon exemple, Monsieur-tout-le-monde est trentenaire. Il fait partie de l’une des dernières générations ou peut-être de la dernière génération contrainte(s) de composer avec l’émergence du web à défaut d’être née avec.

D’ici quelques années, Monsieur-tout-le-monde sera sérieusement bousculé puis petit à petit remplacé par une nouvelle génération de web-travailleurs pour lesquels l’utilisation quotidienne du web sera aussi naturelle que celle d’un micro-ondes ou d’un lave-vaisselle.

Au-delà des clichés, quelles seront les caractéristiques de cette nouvelle génération? Comment se comportera-t-elle? Quelles seront ses forces et ses faiblesses?

Quelques-uns jouent les précurseurs et tentent un portrait de ce qu’ils appellent la génération N, ou Y, voire Y’. Si on se projette encore plus en avant, on parle déjà d’une génération Z qui pourrait leur succéder.

Pour l’instant, on les décrit essentiellement en termes de rupture avec les anciens modèles de l’ère post-industrielle, de la société de consommation ou encore de celle du champion: “il n’y a plus de… fini les… dépassés les…”, un peu à l’image du Moving Circus de Loïc Le Meur.

Allez, pour vous faire une meilleure idée, lisez donc:

• La révolution Y par Benjamin Chaminade
• Web 2.0 : la “N” génération (Nous génération)
• J’oubliais: Génération Y, le cauchemar des RH

Sur le même sujet: le blog Generation Y 2.0 (via Bertrand Duperrin) et un article dans BusinessWeek: Children Of The Web, How the second-generation Internet is spawning a global youth culture–and what business can do to cash in.

Et encore: Younger Workers Demanding Web 2.0 Tech On The Job (via NevilleHobson.com: The risks of not waiting for IT)