Le manque de spécialistes se fait sentir en Suisse
Le marché suisse du travail manque de spécialistes qualifiés. Dans le même temps, les possibilités de recrutement à l’étranger, sur lesquelles beaucoup d’entreprises helvétiques se reposent, deviennent limitées, selon le patron de Manpower Suisse, Charles Bélaz.
« Des gens, que nous avions recrutés l’an passé encore à l’étranger, ne viennent plus en Suisse », a indiqué le dirigeant de la société spécialisée dans le travail temporaire dans une interview publiée dans la « Mittelland-Zeitung ». La concurrence internationale pour les travailleurs qualifiés devient de plus en plus vive.
Et les plus redoutables concurrents de la Suisse sont les pays nordiques: « ces derniers sont souvent autant attrayants que la Suisse, compte tenu d’un coût de la vie plus bas et des possibilités de logement », a expliqué M. Bélaz. A cela s’ajoute le fait que la conjoncture s’est améliorée dans les pays dans lesquels les entreprises recrutaient traditionnellement avec succès du personnel qualifié.
Il est nécessaire de réaliser un changement culturel, pour passer de « la retraite anticipée à une employabilité flexible des seniors », selon le spécialiste de l’emploi. Les employeurs doivent se préparer à la poursuite de l’occupation des travailleurs plus âgés, cela aussi dans la perspective du vieillissement de la population.
Via Romandie News.